邢台大学生面试技巧
日期:2019-04-03 浏览

大学生面试


问题一:“请你自我介绍一下”  

思路:  

1、这是面试的必考题目。  

2、介绍内容要与个人简历相一致。  
       3、表述方式上尽量口语化。  
       4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。  
       5、条理要清晰,层次要分明。  
       6、事先最好以文字的形式写好背熟。邢台招聘  


       问题二:“谈谈你的家庭情况”

思路:

1、家庭情况对于了解求职者的生活环境、成长历程、心理特性等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。  

2、简单地罗列家庭人口。  

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。  
       4、宜强调父母对自己教育的重视。  
       5、宜强调各位家庭成员的良好状况。  
       6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。  
       7、宜强调自己对家庭的责任感。 


问题三:最能概括你自己的三个词是什么?  
       思路:

 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和上进心,做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。邢台招工 


问题四:“你有什么业余爱好?” 

思路:

1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态和生活方式,这是招聘单位了解求职者的途径之一。  
       2、 不要说自己没有业余爱好。  
       3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。  
       4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。  
       5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。  
       6、找一些富于团体合作精神的。


问题五:“你最崇拜谁?” 

思路:  
       1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的品行、价值观念,这是面试官问该问题的主要原因。  
       2、 不宜说自己谁都不崇拜。  
       3、 不宜说崇拜自己。  
       4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。  
       5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。  
       6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。  
       7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。邢台123招聘  
    
      问题六:“你的座右铭是什么?” 

思路:

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的心理状态、生活方向、处世风格,这是面试官问这个问题的主要原因。  
       2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。  
       3、不宜说那些太抽象的座右铭。  
       4、不宜说太长的座右铭。  
       5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。   
   

问题七:“谈谈你的缺点” 

思路:

1、 不宜说自己没缺点。  
       2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。  
       3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。  
       4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。  
       5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。邢台招聘信息


问题八:“谈一谈你的一次失败经历” 

思路:

1、 不宜说自己没有失败的经历。  
       2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。  
       3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,  
       4、 所谈经历的结果应是失败的。  
       5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。    
       6、 失败后自己很快振作起来,并总结失败经验,以更加饱满的热情面对以后的工作。 


问题九:有想过创业吗? 

思路: 这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?” 邢台人才招聘


问题十:你参加过义务活动吗?  
       思路: 现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 


问题十一:“你为什么选择我们公司?” 

思路:

1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。  
       2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。  
       3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。邢台招聘网 


问题十二:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 

思路:

1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑求职者能力不足。  
       2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要做好充足的前期准备,保持良好的工作状态和保持团队精神任何,困难都是可以克服的。” 


问题十三:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 

思路:

1、如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法  
       2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”邢台求职招聘网 


问题十四:“与上级意见不一只样,你将怎么办?” 

思路:

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”  
       2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”


问题十五:“我们为什么要录用你?” 

思路:

1、求职者最好站在用人单位的角度来回答。  
       2、用人单位一般会录用这样的求职者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。  
       3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!” 邢台求职


问题十六:“你能为我们做什么?” 

思路:

1、基本原则上“投其所好”,符合职位特性。  
       2、回答这个问题前求职者者最 好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、求职者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。


问题十七:“你还有什么问题要问我的吗” 

思路:

1、提出此问题的时候,表明面试已经接近尾声了。

2、不宜说没有问题,一定要问。

3、多提与职位相关的问题。

4、如“从员工角度看,您觉得贵公司与其他竞争对手的区别在哪?有哪些优势?”“面试之后会有什么安排呢?您会在什么时候给出面试结果呢?”邢台求职