面试没通过,HR为何不退还简历?
日期:2019-05-07 浏览
在职场中工作的员工,最基本的就是要通过公司的面试,参与面试的面试者非常多,有被淘汰的,也有被录取的,不管通过或者没有通过面试的求职者,面试官都会将他们的简历保存在自己的公司,并不会退还给求职者,这个问题令很多求职者疑惑,不知道面试官会拿着自己的简历做一些其他的事情,或者投放到一些其他的地方,那为什么面试者没有通过面试,面试官还要将没有通过面试的简历存放起来了。


一家企业要求职者的简历有什么用?作为一名成年人,自己的信息基本都在简历上,那么我们到底能不能随意将自己的简历留在面试没有通过的公司呢?其实这个问题早在以前就已经被相关部门检查过。求职者的简历可以存放在面试的公司。并不违反规定,那面试公司为什么要留这些简历呢?今天小编就给大家总结了三点原因,就知道公司要面试这个简历有什么用?邢台人才招聘网


1.为了保存而保存

这个原因是最单纯的,公司想要保存求职者的简历放到公司的管理档案中,如果公司明文规定要把求职者的简历留下,那么他们就会放在公司的档案库里,两年的保存时间,两年之后就会将这些简历全部销毁。所以说公司的人不可能拿着自己的简历或者信息做一些其他的事情,对于我们来说也没有任何的害处,但最后还是将自己的简历要回比较保险一些,如果对方要求简历保存的话,那我们也没有争执的必要。
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2.以备不时之需

在职场中工作的员工都知道,公司随时有可能出现有人跳槽或者意外离职的情况,那么这个时候公司把优秀人员的档案存在公司的资料库里,公司有空缺位置的时候,就会联系这些员工,以高额的工资来聘请他们,这种应聘者素质好,能力强,这样的人进入公司后,都是公司的储备人才,一旦有需要就会优先考虑这样的人,而不是从外面再寻找人才,一般这里面试者对公司都有一个好的印象,所以再加上高额的工资,很容易就聘请到公司来。


3.表现不好的人,列入到公司的黑名单中

像这样的人,大家都可以猜想到,在面试的时候对自己的简历或者学历动过一些手脚,在面试的过程中出现一些非常恶劣的行为,说过一些不该说的话,公司就会把这些人的简历放到黑名单里,以免以后这样的人再来面试时,不知道他的信息被蒙混过关,公司里的面试人员只要看到这样的黑名单,便不会再利用这些不合格的人员。邢台求职


所以说,这三点原因就是公司存放求职者简历的最主要原因,面试者大可不必担心自己奖励的去向。因为如果公司利用我们的做些其他市场是违反规定的。一般面试公司是不会将简历退还的,大家对于这件事情也都习以为常,并且面试公司也不会做对求职者有伤害的事情,所以各位面试者尽管放心就好。邢台招工