【邢台人才招聘网】职场小白应该懂的道理,教你初入职场如何不吃亏
日期:2019-05-14 浏览

第一,增强自信,首先要把自卑转化为“向上努力”的优势。

自信的反义词和对立面是自卑。发现自卑心理的,最早是奥地利心理学家阿德勒发现的。他说,其实,每个人都有某种程度的自卑感,因为每个人无法生活在绝对满意的环境里,在互相比较中,就会产生相对的自卑感。邢台人才招聘网

一个人自卑,会产生压力,他们会做出一系列“补偿性”举动,做出一种期待向优越感努力的举动,如果把“自卑感”转化好了,就是一种优势。比如,我本来是一种比较自卑的人,因为自卑,促使我改变,让我做得更好一点,补偿这种心理。是不是自信,不知道,但我总是向好处努力。

第二,保持心态,自信和自卑,都放在一边,不仅仅是保持理性和客观,而是顺势而为。

我担任助理总经理期间,有一次提出一套完美方案,与总经理一拍即合,我们摩拳擦掌,要大干一场。结果在会议上遭遇抵制,总经理暂停了我的方案。我追问总经理“为什么不力排众议”,他轻声说,“我是一把手,也会有许多事情干不成,等条件成熟的时候再启动吧。邢台求职招聘

过了半年,我都忘了那件事。结果众人抗议了,说为什么不干那件事?我气疯了,半年前不是你们否决的吗?总经理轻描淡写地部署下去,很快就完成了。让我领悟了一个道理,老板既不是过度自信,也不过度自卑,就是保持良好心态,善于顺势而为。职场小白,往往急于求成,争强好胜,摔了跟头了,又爬不起来,从自信到自卑来回切换。所以,修炼良好心态,比增强自信和克服自卑都重要。



第三,正确认识自卑和自信,驾驭性格和心理,超越自己,才能走向成功。

职场偶像电视剧,年轻英俊的霸道总裁,说一不二,战无不胜,就像学校里的学霸,必须争第一,否则就是失败。现实不是偶像剧,这种战无不克的年轻人,最容易在职场半路上夭折。还有一种“丑小鸭”式的员工,自卑感太强,突然实现人生大逆袭,成为白天鹅。这也是童话故事。职场成功者,往往都是驾驭心理和性格,慢慢走向高峰的。邢台招工

世界幽默大师卓别林自己坦诚是一个极度自卑的人,但他驾驭了自卑心态,转化为积极的努力,并没有因为自卑躺在地上。还有很多伟大的人物,他们在自传里都坦诚自己在公众面前自信是装出来的,其实他们骨子里很自卑。心理学家否认,性格决定命运,自信和自卑都能成功,内向和外向都能辉煌,就看你怎么驾驭它。

第四,对职场小白的具体建议

一是不要过度自信,不要盲目乐观,不要好高骛远。现实会狠狠地打你的脸。不过度自信,就不容易被折断。有些人学霸出入职场,还像对待考试一样,100分才是应该的,95分就是失败。往往受点挫折,反而反转成了自卑,一蹶不振。经常听到有人说,学霸混得不好,就是这个原因。


二是不要过度自卑,不要害怕“做错一件事就毁了一辈子”。职场新人不敢露头,害怕自己做错了,给领导和同事不好印象,一辈子就完蛋了。你不去抓住机会,机遇就给别人。你害怕出丑,不敢露面,面子就给别人。出几次丑不要紧,职场人谁不是这样过来的,别人也不会因为你做错一件事就否定你一辈子。再说了,你一辈子掌握在别人手里吗?邢台最新招聘信息

三是降低预期值,增强平和心态。职场小白要是听领导的话就活得很累。领导提出的要求,都是从高限说的,比如,我们要拼尽全力、务求必胜。这就是一些口号而已,小白当真了,真的拼尽全力,也无法全胜。实事求是告诉你,领导也知道不会取胜,他只是喊喊口号。职场小白,要有80分心态。不是考试,非要考100分,其实职场做事,做到80分就很好了,次次都做到100分,反而会影响效率,被落在后面。