【邢台123】领导为什么不愿意提拔你,有三个原因很重要
日期:2019-06-11 浏览
职场上打拼,我们都希望能够得到上级领导的认可,因为在这个竞技场里,领导的认可很可能就是决定我们是否能够晋升的关键。可是有时候“君心难测”,我们也不知道该怎样才能投其所好,赢得领导的认可。但是我可以坦诚的告诉你,有以下三个原因的人,能力再强,领导也不愿意提拔。邢台招聘

01

是否有感恩之心

职场是很现实的,领导也不例外,领导提拔属下,其实也是一种投资。领导看好你的能力是一方面,更重要的一方面是你是否能为他所用。因为在领导看来,提拔一个人是为了公司更好的未来,同时也是为了自己能获得更多的方便和利益,绝不会提拔一个只是能力强,但事事与他作对,甚至可能会干掉他,取而代之的人。邢台人才招聘网

所以在职场上,你的能力或许可以欠缺一点,但是做人做事,一定要抱有感恩之心,让领导能够看出你是一个知恩图报,重情重义的人。

02

是否有一技之长

领导考量员工是否可以被提拔,除了忠心之外还要看能力,毕竟对领导来说,一个光有忠心,但却没有办事能力的人、仿如鸡肋,着实没什么用处。同时领导提拔员工,也是要为公司的发展负责任,这是有风险的,弄不好会搭进去自己的前程,他肯定会谨慎选择一个能力过关的人。邢台人才网

所以在职场上,想要得到领导提拔,就要分清主次,不要光浪费时间讨好领导,更重要的是你要有替领导解忧的能力,可以是专业技能上的,也可以是管理人事上的。总之,应该有一技之长是可以拿出手,并且能够说服众人,让大家知道领导提拔你,是有实力的。

03

是否有人品缺陷

之前看到一篇文章说,人品差的人再努力也没用。这一点无论对领导,还是任意一家公司来说都是无法容忍的。因为人品差的人,他们是没有定性的,他们不会遵守社会秩序,也没有道德约束,这样的人是最可怕的。领导提拔人,绝不可能放一颗定时炸弹在自己的身边。

所以人任何时候都要从一点一滴的小事上面树立起自己的人品标杆,要有自己做事做人的原则和底线,让人觉得你是可信赖,可重用的,这一点至关重要。邢台招聘网

想要得到领导提拔,就要从感恩、能力以及人品三方面真诚的努力,不要用伪装的样子在领导面前演戏,那样是行不通的。真真切切地做好自己,表现自己,领导是能够感受到的,这才是你是否能被提拔的关键。大家说说看是不是这个道理呢?