日期:2019-06-10 浏览 返回公告列表

2019年邢台临西事业单位招聘工作人员70人

部分公告

根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,为满足我县事业单位工作需要,结合各用人单位编制空缺情况,经县人民政府研究同意,拟面向社会公开招聘工作人员。


一、招聘原则


坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行考试、考察相结合的办法择优聘用。


二、招聘数量


教师20名,其中:中学教师11名,小学教师8名,三支一扶支教服务期满特设小学教师岗位1名。

医生50名,其中:临床类专业(不含中西医结合专业)44名,医技(影像专业)5名,三支一扶支医服务期满特设临床类专业(不含中西医结合专业)岗位1名。

具体招聘人数和岗位条件详见《2019年临西县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)


三、招聘条件


(一)基本条件

1、具有邢台市辖区内户籍,2019年应届毕业生户籍不限;在邢台辖区三支一扶服务期满人员特设的报考岗位户籍不限;具有双学士学位及硕士研究生户籍不限。

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、年龄要求18周岁以上,30周岁以下(1988年6月17日至2001年6月17日期间出生);双学士学位及硕士研究生年龄可放宽至35周岁(1983年6月17日至2001年6月17日期间出生)。

5、适应岗位要求,正常履行职责的身体条件。


四、招聘程序


(一)发布公告

2019年6月10日

通过临西信息网(http://www.linxi.gov.cn)、临西县发布、人社临西微信公众号发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

(1)报名:按发布的招聘公告,统一安排,采用现场报名方式,现场领取并填写报名登记表,不接受代替报名。

(2)报名时间:2019年6月17日—6月21日(上午8:30—12:00 下午14:30—17:30)

(3)报名地点及联系方式:县人力资源和社会保障局(长江路与永济路交叉路口)二楼大厅。

(4)报名时需填写《2019年临西县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2);需提交毕业证(含教育部学历证书电子注册备案表)、报到证、户口薄、身份证;报考教师岗位须提供教师资格证或教师资格合格证明(硕士研究生学历的考生不限)教师资格证或教师资格合格证明要对应所报考岗位学段等级及报考学科;报考医生岗位的如有执业资格须提供证件;报考三支一扶特设岗位的需提供三支一扶服务期满证书,以上有效证件均要原件及复印件(报名完成后只留存复印件备案)。交近期小二寸免冠彩照6张,每名报考人员仅限报考一个岗位。


五、笔试/面试


(三)笔试

1、笔试科目:报考教师岗位的考生参加教师类笔试;报考乡镇卫生院临床医生、医技(影像)岗位的考生参加医学类专业科目的笔试。

中小学教师笔试内容包括《公共基础知识和教育综合知识》及《专业基础知识》,考试时限为120分钟,满分为100分。

医务人员笔试内容包括《公共基础知识和卫生综合知识》及《专业基础知识》,考试时限为120分钟,满分100分。

笔试采取闭卷考试,采取统一组织、委托异地命题、异地评分的方式进行。

2、笔试时间地点,请考生持续关注临西县信息网。

3、应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场及时间参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

4、笔试作弊经核查属实,成绩按零分记,不得进入面试。

5、笔试设合格分数线,由招聘领导小组根据笔试总体情况研究确定。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(四)面试

1、面试比例

按各学科招聘计划1:1.5的比例(小数点后进整位)从高分到低分确定参加面试考生。笔试成绩末位并列者,同时进入面试。

2、面试方式:

教师类面试方式:中学及小学教师岗位以试讲方式进行,主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质;医务人员的面试采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行,主要测试应聘人员的综合分析能力及实际操作能力。

面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分作为考生面试成绩。面试结束后当场公布考生个人的面试成绩,面试合格分数线为60分,达不到合格分数线不得进入下一个环节。

3、面试成绩满分100分,面试时间、地点请考生持续关注以上网站。

(五)考试总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;

笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”递进。


六、待遇


报考教师岗位的聘用人员,由教育局负责按照报考学科岗位总成绩由高分到低分选岗;报考乡镇卫生院临床类专业岗位和医技(影像专业)岗位的聘用人员,由卫生健康局负责按照报考岗位总成绩由高分到低分选岗。按照国家相应规定实行试用期,试用期内不得调动工作岗位。试用期内执行见习工资标准,工资按照本系统发放渠道和形式执行。试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。

特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格。在招聘考录的任何环节如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一律取消应聘资格或不予聘用,由此造成的一切损失由报考者本人承担。另弄虚作假的考生,连续三年不得参加县域内事业单位招聘考试。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致招聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按考试总成绩由高分到低分依次递补。

本方案由县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。本方案未尽事宜,按照国家相关法律法规办理。

咨询电话: 0319-8569276(教育局人事股)

0319-8579955(卫生和健康局人事股)

监督电话: 0319-8560061(人力资源和社会保障局人事股)